そりゃ育休を取らないわけだ…制度は世界一なのに､｢日本人男性の7割｣が育休を取得しない根本原因｢家事･育児は女性がする国｣だったスウェーデンが今や育休先進国のワケ

恵まれすぎた制度だから取得の意欲を阻んでいる

2025年4月より、育児休業の取得状況の公表義務の対象が従業員1000人超の企業から300人超の企業へと拡大する。しかしそもそも育児休業の取得率の公表を企業に義務づける法律は、世界に類を見ない。日本の、特に男性の育休取得率の低さは、それほどまでに深刻である。育児休業制度が施行されたのは1992年のことだが、男性の取得率が1％を超えたのは、その15年後の2007年のことであった。その後は政府の様々な取り組みや社会の関心の高まりから取得率は上昇し、23年度には30.1％に達したが、それでも逆に言えば約7割は取得しておらず、取得者についてもその期間を見ると約5割が2週間〜1カ月にとどまっている。